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人才理念

 

  浙江安通秉承"科技是文明的动力,人才是科技的源泉"的理念,把对人才的尊重放在首位,注重培养和提高员工的能力,将员工的个人价值实现与企业的健康发展作为公司的目标。员工如果能融于团队、融入企业,就能在更高层次上实现自我,成就一个更加完善的自我。公司营造一个自我学习、自我激励的团队合作环境,让每个员工能与企业共同奋斗,共同成长,共创成功事业。
    在实现安通梦想的过程中,我们最需要的是人才。杰出的人才是杰出企业的基础。我们始终认为,人才是企业经营与发展的灵魂。在人力资源开发方面,我们的人才战略是透过现代人力资源管理实践挖掘员工潜能、提升员工素质、优化人才结构,以提升企业的竞争优势,抢占未来发展制高点,为喜好创新和挑战的人才提供充分施展的舞台,营造个人价值实现的优良环境,追求企业需要和员工需要的最佳结合。

    公司在人力资源管理过程中坚持管理创新、制度创新、观念创新;营造一种公开、公平、公正的环境,建立一套充分发挥个人潜能的机制,给员工提供充分实现自我价值的发展空间。公司将提供给员工:

    1、良好的工作环境、融洽的同事关系和团结而富于活力的工作团队;

    2、任人唯贤,鼓励年轻人的职位升迁的制度;

    3、良好的学习培训计划。

    安通是一个年轻的企业、一个视员工为最主要财富的企业,一个有着更加美好未来的企业。我们希望有更多的人加入我们的事业行列,更多的人关注我们的发展。

    企业竞争的实质是人的竞争及对人才的争夺,而人才的竞争则是人才制度、用人办法的竞争。安通是一个尊重知识,尊重人的地方,在这里,各类精英可以充分施展才华,并获得合理的回报。